Производственники шутят, что легкая промышленность России много лет жила не благодаря, а вопреки.
Не секрет, что большая часть одежды, продававшаяся в магазинах и на рынках, была отшита не в нашей стране. Сейчас ситуация меняется. С уходом зарубежных компаний на российский рынок одежды и белья выходят некогда забытые отечественные производители и новые перспективные бренды. Сегодняшние политические реалии дают им шанс заявить о себе и занять освободившуюся нишу. Несмотря на санкции, трудности с поставками материалов и оборудования, они шаг за шагом, стежок за стежком двигаются вперед, при этом открывают новые цеха и расширяют штат. Одно из швейных производств, которое имеет огромный потенциал в деле импортозамещения, успешно работает в Коломне. На фабрике нижнего белья «ЛЭНЖИ» заказов уже на год вперед, не хватает только рабочих рук. Почему на отечественные изделия повысился спрос и насколько удается обеспечивать потребности рынка, узнала наш корреспондент, побывав в производственных цехах предприятия.
Бренд «ЛЭНЖИ» целиком про комфорт, женственность и любовь к своему телу. Марка была создана в Коломне в 2010 году. Основатель фирмы – Наталья Локонова, руководитель с огромным стажем, посвятила много лет руководству и развитию российских производств. Всю свою сознательную жизнь она создает женское белье. Название «ЛЭНЖИ» – от французского lingerie, что означает «белье». Основательница бренда вложила в него свой смысл, который раскрывается через аббревиатуру: «любовь», «энергия» и «жизнь». Компания выросла из крошечного цеха. Был риск разориться в первый же год, как это случается с большинством стартапов, но Наталья Локонова строила другие планы. Сегодня коломенская фабрика отшивает 25 тысяч изделий в месяц, работает с множеством дистрибьюторов, одевает в красивое белье Россию, Казахстан, Беларусь и теснит на рынке известные западные бренды. Бизнес в условиях санкций пошел в гору. Отечественный производитель доказывает, что в России тоже умеют создавать достойные, удобные, красивые и прогрессивные модели нижнего белья.
– Какие требования вы предъявляете к соискателям и что им предлагаете?
– Строгих требований нет, главное – желание работать. Хорошо, если придет человек с опытом, но будем рады и новичкам. На предприятии возможно обучение сотрудников. Таким работникам помимо заработной платы ежемесячно выплачиваются ученические. Кроме того, для иногородних предприятие оплачивает проезд до Коломны. График работы удобный – 5/2, с 8.00 до 16.30 с перерывом на обед. Оформление по ТК с полной оплатой больничных и отпусков. Всегда поддерживаем желание работников получать дополнительное образование, поэтому предоставляем учебные отпуска. А главное – у нас спокойно и комфортно, цеха чистые, теплые, оснащенные современным швейным оборудованием. Есть стабильность и полная уверенность в завтрашнем дне, потому что предприятие обеспечено заказами на год вперед.
– Сколько сейчас в среднем зарабатывает швея?
– До 70 тысяч в месяц, если хорошо работает и обладает высокими производственными навыками. А в среднем зарплата швеи составляет 40 – 45 тысяч рублей.
__________________________________________________________________________________________________________________________________________
Елена Понамарева, мастер раскройного цеха:
«Работаю на фабрике уже 10 лет, с основания фирмы. Заказов очень много, даже не успеваем отшивать. Это очень хорошо – есть постоянная работа, стабильность, уверенность в завтрашнем дне. От нас редко народ уходит, в основном только на пенсию. На фабрике прекрасные условия труда, зарплата выплачивается вовремя».
Ольга Вединеева, резчик:
«Я по профессии бухгалтер, пришла на производство без опыта работы. Шитье было просто хобби, всегда любила работать руками. Наверное, шить и кроить – мое призвание, именно поэтому я здесь. Работа нравится. Можно сказать, что я уже универсал, освоивший почти все производственные участки и прошедший все ступени карьерного роста. Наш коллектив как большая семья, люди общительные, дружелюбные, поэтому и уходить никуда не хочется».
Людмила Пономарева, швея:
«Я в числе тех немногих, кто участвовал в открытии швейной фабрики в 2010 году. Работаю здесь с самого начала, можно сказать, стояла у истоков зарождения производства, знаю, как непросто все начиналось. Сегодня предприятие активно развивается, расширяется клиентская база, растет число заказов. Даже в пандемию мы продолжали работать, получили разрешение, отшивали заказы от Минздрава и сумели сохранить полностью весь коллектив. В тот непростой период мы шили не белье, а маски и защитные костюмы, за которыми выстраивались длинные очереди».
Ирина Капустина, швея:
«Трудовой стаж у меня большой. Я шила и обувь, и верхнюю одежду, и спецодежду. Если ты умеешь шить, то все сошьешь. Шить белье даже легче, потому что вещи меньше по размеру, чем куртки и пальто. К тому же мне 54 года, хочется работу поспокойнее. Здесь мне нравится. Работы всегда полно, мы не думаем о тендерах, о том, будут заказы или нет. У нас ежедневный план. Если его перевыполняем, то получаем премию. Работа сдельная, поэтому есть стимул работать и хорошо зарабатывать».
Екатерина Авеличева, швея, выпускница СП № 3 ГБПОУ МО «Колледж «Коломна»:
«По окончании училища встал вопрос, где работать. Пыталась устроиться на некоторые швейные предприятия, но везде требовали опыт работы, которого у меня не было. Здесь же пошли навстречу: обучают, платят ученические, поддерживают. Наставник – мастер бригады – рядом, всегда подскажет. Я довольна, работа нравится, не хочется бросать то, чему училась несколько лет. Думаю, у меня получится стать профессионалом в швейном деле. Очень к этому стремлюсь!»
«ЛЭНЖИ» ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ:
- швей
- конструкторов
- мастеров
- контролеров ОТК
- студентов на обучение
По вопросам трудоустройства можно обращаться: г. Коломна, Окский пр-т, д. 40. Тел.: 8 (496) 623-04-00, 8 (919) 103-65-62.
